Les grands classiques des questions d’entrevue
Parlez-moi de vous? Vos points forts? Vos points faibles? Qu’est-ce qui fait que je devrais vous embaucher plutôt qu’une autre personne?
Toutes ces questions ont pour but de savoir si vous êtes compatibles avec le type d’entreprise, les autres travailleurs et surtout si vous répondez aux besoins de l’employeur. Avant de répondre, demandez-vous ce que l’employeur recherche.
Voici quelques-unes des réponses à ces questions :
• Parlez-moi de vous? L’employeur désire un résumé de vos expériences et formations pertinentes pour le poste et non, votre vie personnelle.
• Vos points forts? L’employeur cherche à savoir quels sont vos qualifications pour le poste.
• Vos points faibles? L’employeur cherche à savoir qu’est-ce qu’il vous manque pour correspondre totalement aux critères exigés pour le poste.
• Qu’est-ce qui fait que je devrais vous engager plutôt qu’une autre personne? L’employeur désire un résumé de toutes vos qualifications pour le poste en appuyant sur ce qui vous distingue par rapport aux autres. (Cette question se pose habituellement en fin d’entrevue).
Bref, pour chacune des questions, demandez-vous ce que l’employeur cherche à connaître, sachez décoder la question et vous saurez quoi répondre.
Bonne chance à vous.
L'équipe du Club de recherche d'emploi du sud-ouest de Montréal (CRESOM)