Les 5 étapes d’un appel aux employeurs
Lors d’un d’appel téléphonique à un employeur, il faut idéalement parler à la personne responsable de l’embauche dans votre domaine d’activité professionnelle. Demandez son nom, son titre et demandez à lui parler. À quelques occasions, il vous faudra obtenir de l’aide de la personne à la réception pour parler à votre « cible ».
1ère étape : une fois que vous avez la personne au bout du fil, présentez-vous et faites mention brièvement de votre formation et expérience de travail relative au poste convoité (sachez créer un intérêt) et demandez une rencontre pour discuter des possibilités d’emploi. Si on désire vous rencontrer, convenez d’un rendez-vous. Si non, passez à l’étape suivante.
2e étape : demandez une rencontre d’information pour obtenir des conseils professionnels en mentionnant que la rencontre ne prendra que 10 à 15 minutes. Si on désire vous rencontrer, convenez d’un rendez-vous et préparez vos questions à poser. Si non, passez à l’étape suivante.
3e étape : offrez-lui d’aller porter votre curriculum vitae en main propre à son bureau. C’est pour vous une 3e occasion de rencontre personnalisée. Si non, passez à l’étape suivante.
4e étape : demandez lui s’il connaît d’autre(s) entreprise(s) où l’on pourrait utiliser vos compétences. Demandez lui l’autorisation de mentionner son nom lorsque vous prendrez le contact. Si la personne n’a pas de contact pour vous, passez à la dernière étape.
5e étape : Entendez-vous sur un prochain contact dans 3 ou 4 semaines et remerciez votre interlocuteur du temps qu’il vous a consacré.
Un conseil pour vous… SOURIEZ quand vous parler au téléphone.
Bonne chance à vous!
L'équipe du Club de recherche d'emploi du sud-ouest de Montréal (CRESOM)