La lettre de présentation
Faut-il toujours une lettre? Voilà la question la plus fréquente. Quand vous ne rencontrez pas directement un employeur, la lettre de présentation (ou lettre d'accompagnement ou lettre de motivation) est une excellente façon de créer un contact et de faire la promotion de vos compétences pour occuper le poste convoité. Elle a pour but de créer un intérêt chez l’employeur afin qu’il se précipite pour découvrir votre curriculum vitae.
Avant de débuter votre lettre, assurez-vous de connaître l’entreprise, la description des tâches à effectuer et les qualités requises. Ces informations vous aideront à la rédaction de votre lettre. Si elle est disponible, ayez en main l’offre d’emploi.
Vous êtes maintenant prêt à écrire votre lettre :
• 1er paragraphe : nous vous suggérons de mentionner où vous avez appris l’existence du poste : un contact à vous, une conversation téléphonique, une offre d’emploi sur le Web, etc. N’oubliez pas de mentionné le titre du poste et le numéro de concours (s’il y a lieu).
• 2ième paragraphe : sûrement le plus important où vous faites mention de votre formation académique, d’une synthèse de vos expériences de travail en lien avec le poste convoité et vous terminez ce paragraphe avec vos qualités personnelles, toujours en lien avec le poste.
• 3ième paragraphe : vous demandez une rencontre (si ce n’est pas déjà fait).
• 4ième paragraphe : terminez par une formule de politesse appropriée, généralement acceptée au Québec.
Quelques conseil en terminant : votre lettre devrait se lire sur UNE page (autant que possible), sans faute d’orthographe et une mise en page soignée.
Voilà…vous êtes prêt à commencer!
Bonne chance à vous!
L'équipe du Club de recherche d'emploi du sud-ouest de Montréal (CRESOM)