La lettre de recommandation
Une lettre de recommandation est un atout en entrevue car elle ajoute de la crédibilité à ce que vous dites. Il est donc important pour vous, de vous en procurer auprès de vos ex-employeurs.
Vous pouvez prendre contact auprès de votre ex-supérieur immédiat puisqu’il est en mesure de donner des informations à votre sujet. C’est la personne qui vous donnait les mandats à exécuter et qui sait de quelle façon vous les avez réalisés.
Sachez que vous pouvez choisir la personne qui est la mieux placée et la plus apte à donner de bonnes références à votre sujet, quelqu’un par exemple avec qui vous avez travaillé en étroite collaboration. Vous pouvez aussi la guidée pour la rédaction de votre lettre de recommandation.
Il est possible aussi de proposer à la personne d’écrire soi-même la lettre de recommandation. Nous vous conseillons de vous entendre auparavant sur le contenu de la lettre. La personne pourra retranscrire votre lettre sur du papier à en-tête de l’entreprise.
Une lettre de recommandation peut aussi être rédigée par un superviseur de stage, un professeur, un président d’association … quelqu’un qui peut mentionner des compétences que vous possédez et confirmer la période de temps où vous avez été impliqué.
Un conseil en terminant: vous pouvez avoir plusieurs lettres de recommandation, cela vous permettra de choisir les meilleurs. Surtout … n’oubliez pas d’apporter des copies à remettre à votre futur employeur lors de l’entrevue. Ça jouera en votre faveur.
Bonne chance à vous!
L'équipe du Club de recherche d'emploi du sud-ouest de Montréal (CRESOM)