La lettre de remerciement
Qu’est ce qu’une lettre de remerciement? Quand l’utiliser? À qui l’adresser? Ce sont les principales questions que vous vous posez sûrement.
Sachez qu’une lettre de remerciement peut-être utilisée dans deux circonstances : la rencontre d’information et l’entrevue de sélection (ou d’embauche).
Tout d’abord, quand vous avez une rencontre d’information avec un employeur potentiel, la lettre de remerciement est une excellente façon d’assurer le suivi après votre rencontre. Elle est utilisée pour remercier la personne rencontrée pour le temps qu’elle vous a consacré et les informations pertinentes qu’elles vous a transmises. Si vous avez des éléments à ajouter ou si votre motivation à occuper l’emploi convoité a augmenté, vous pouvez en faire mention dans votre lettre.
En recevant votre lettre peu de temps après la rencontre, l’employeur conservera un bon souvenir de vous. Il pourra même prendre une décision favorable à votre égard. Qui sait?
Au sujet de l’entrevue d’embauche, la lettre de remerciement se veut un outil stratégique pour compléter le processus de sélection. L’employeur doit la recevoir avant de prendre une décision sur le candidat à choisir. Si vous avez oublié de mentionner quelque chose d’important lors de votre entrevue, vous pouvez en faire mention dans votre lettre de remerciement. Manifestez de nouveau votre intérêt pour le poste en fonction des renseignements obtenus lors de votre entrevue.
Il ne vous reste plus qu’à attendre une réponse positive de l’employeur ou poursuivre vos démarches jusqu’à l’obtention du "vous êtes embauché".
Bonne chance à vous!
L'équipe du Club de recherche d'emploi du sud-ouest de Montréal (CRESOM)