La liste de références
La liste de références est un outil de recherche d’emploi que vous utilisez en entrevue pour permettre à l’employeur d’aller chercher plus d’information à votre sujet. Dites vous que si l’employeur se donne la peine de vérifier vos références, c’est parce qu’il est intéressé à vos services. Alors facilitez-lui la tâche.
Prenez les devants, et montez votre liste de références pour lui remettre.
C’est facile :
• Identifiez les bonnes personnes qui peuvent parler de vos compétences et de vos qualités professionnelles de façon objective. Idéalement 3 ou 4 personnes parmi vos ex-employeurs les plus récents. Dans certaines situations, un professeur, un superviseur de stage, un responsable où vous avez fait du bénévolat.
• Prenez contact avec eux, vérifiez leurs coordonnées pour les rejoindre (poste occupé, numéro de téléphone, courriel) et demandez leur autorisation pour faire partie de votre liste.
• Montez votre liste de références sur UNE page et soignez la présentation. Inscrivez le nom de la personne et son poste. Le nom de l’entreprise et les coordonnées pour la rejoindre, même si c’est à l’extérieur du pays. Certains employeurs n’hésitent pas à traverser les frontières s’ils ont un intérêt pour vos services.
Écrivez au bas de la page que vous autorisez votre futur employeur à communiquer avec les personnes précitées à des fins de références professionnelles.
Un conseil en terminant: n’oubliez pas d’inscrire votre nom à vous et vos coordonnées sur votre liste de références. Ainsi, il n’y aura pas de confusion possible.
Bonne chance à vous!
L'équipe du Club de recherche d'emploi du sud-ouest de Montréal (CRESOM)